派遣 マニュアル

あなたは、日商簿記３級に最短で合格する方法をご存知ですか？



通常、１ヶ月から３ヶ月かかると言われてますが

たったの５日間勉強して、


　・忙しいキャリアウーマン

　・経理知識ゼロの簿記初心者の主婦

　・ノルマに追われている営業マン

　・納期間近のシステムエンジニア　


が、日商簿記３級に合格したノウハウがあるとしたら、ご興味ありますか？



もし、あなたが興味をお持ちであれば…

ここでノウハウの一部公開したいと思います。



・学習期間を短期間に限定することが生む圧倒的な効果とは？

・初心者でも実践出来る得点力アップに直結する電卓の選び方や利用法とは？

・不合格者の大多数が陥ってしまう２つの不合格原因への対処策とは？

・得点力に直結する当日および前日の７つの注意点とは？

・簿記で求められる最速のインプット方法とは？

・業界初！！実践マニュアルと教材とのコラボレーションとは？

・合格を見据えた得点シュミレーションとは？

・得点を最大化する時間配分の極意とは？

・万が一、本番で解けない問題があった場合の対処法とは？

・知らない取引でも仕訳を作る仕訳の極意とは？

・得点力がアップする試算表問題・精算表問題の解答テクニックとは？



これらはほんの一部に過ぎません・・・。



もっと詳しく知りたければこちら！

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もし仮に

あなたが５日間で日商簿記３級に合格したとしたら…



将来税理士や公認会計士にステップアップするのに役立つ会計知識や
将来ビジネスに役立つような会計知識が

たったの５日間で身についたとしたら・・・


あなたは節約出来た２５日〜８５日でどんなことをしたいですか？



最短で合格して、いろいろなことにチャレンジしたいあなたに
ぴったりのノウハウと教材がここにあります。

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あなたがたくさんの参考書を購入されて迷われているとしたら、

ご連絡が遅くなったことお詫びします。



これからはもう迷いを捨てて、最短合格へ突き進んで下さい！


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合格出来なければ、全額返金します！！



まずは、合格を手にされた方々の喜びの声をお聞き下さい！

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　通常、３級の取得に必要な学習期間は、ある大手予備校のＨＰにも
あるとおり、１〜３ヶ月と言われています。


　それが、

　仮に、たったの５日間で合格出来るとなれば

　あなたは、節約出来たおよそ２５日間〜８５日間で何をされますか？



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　　　◆ 今やっている仕事のスキルアップのために使いたい！


　そうです！


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　そのうえで、次のようなこともあなたの目の前に広がっています。


　　　◆ 希望していた経理の仕事に就ける！

　　　◆ 資格手当で、給料がアップ！

　　　◆ 自分で確定申告が出来るようになる！

　　　◆ 今やっている経理の仕事の意味がよくわかるようになる！

　　　◆ 自分の会社の状況が手に取るようにわかるようになる！


　そして、なにより簿記３級を足がかりに


　　　◆ 簿記２級、１級、税理士、公認会計士とステップアップして、
　　　　 独立開業も夢じゃなくなります。



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▼ 問題はかなり解いているのに、なかなか合格出来ない…
▼ 簿記３級を勉強したいけど、なかなか時間がなくて取り掛かれない…
▼ 経理に配属になってしまった。急いで簿記の基礎知識をつけないと…
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『 忙しいキャリアウーマンや完全初心者の主婦、

ノルマに追われる営業マンが５日間で日商簿記３級に

合格した方法をあなたは知りたいと思いませんか？ 』



　もし、上の質問にご興味をお持ちであれば１分だけお時間を下さい。



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　あなたが、仮に５日後には、
実務に使える会計知識を身につけ、
　日商簿記３級の資格を手にしていたとしたら、

どうなるでしょう？


　◆ 希望していた経理の仕事に就職出来る！

　◆ 資格手当で、給料がアップする！

　◆ 自分で確定申告が出来るようになる！

　◆ 今やっている経理の仕事の意味がよくわかるようになる！

　◆ 会社経営者なら自分の会社の状況が手に取るように
わかるようになる！

　◆ 簿記２級、１級、税理士、公認会計士とステップアップして、
　　 税理士や公認会計士となって独立開業も夢じゃなくなります！



　細かく書き出したらキリがないですが、
　仕事を選ぶうえで様々なチャンスが開けること確実です。



　今回、この最短合格ノウハウの一部をここで
公開させて頂きたいと思います。


　・学習期間を短期間に限定することが生む圧倒的な効果

　・初心者でも実践出来る得点力アップに直結する
電卓の選び方や利用法

　・不合格者の大多数が陥ってしまう２つの不合格原因への対処策

　・ケアレスミスを犯さない実践的対処法

　・得点力に直結する当日および前日の７つの注意点

　・簿記で求められる最速のインプット方法

　・業界初の実践マニュアルと教材とのコラボレーション


　もちろん、まだまだあります


　・合格を見据えた得点シュミレーション

　・得点を最大化する時間配分の極意

　・知らない取引でも仕訳を作る仕訳の極意

　・得点力がアップする試算表問題・精算表問題の解答テクニック

　・万が一、本番で解けない問題があった場合の対処法


　ここで挙げたものは、ノウハウのほんの一部に過ぎません。



　あなたが、ノウハウのことをもっと知りたければ・・・
　こちらを参考にしてみて下さい！

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派遣スタッフとして、派遣先で仕事をするとき、いくつかの注意しなければならないことがあります。


・遅刻

まず、遅刻は絶対にしてはいけません。たとえどんなに仕事ができたとしても、しょっちゅう遅刻をしていると、認めてもらえません。逆に、仕事はそこそこでも、きちんと出社していれば、派遣先では認めてもらえます。


・無断欠勤

これもいけません、他の人に迷惑をかけることになりますから。派遣スタッフだけでなく、派遣会社の評判も悪くなる可能性があります。遅刻と併せて、絶対に注意しなければならない点です。


・期間終了前に突然辞めない

派遣は、派遣される会社で働くとき前もって期間が決められています。その期間前に突然辞めるのは契約違反になりますので、この点注意が必要です。どうしても事情があって辞めるときは、派遣先の人に話す前に、必ず派遣会社の担当営業に相談するようにしましょう。


・トラブルなどが発生したときの対処

トラブルや不都合なことが発生したときは、まずは必ず派遣会社の担当営業もしくはコーディネーターに報告することです。まちがっても、派遣先の上司などに直接訴えてはいけません。


以上の４点は、派遣スタッフとして働くとき最低限注意しなければならないことです。他にも、細かいことはいろいろありますが、この４点だけは必ず守るようにしましょう。

派遣会社の選び方の重要なポイントは、まず第一に派遣会社、派遣先会社、派遣社員の３者の利益をバランスよく考えているかどうかになります。しかし、そう言われても、どう判断したらいいかわかりませんよね。でも、大丈夫。選び方における具体的なチェックポイントをご紹介します。


１．派遣会社の登録者数

当然ですが、信頼と実績があり、人気がある派遣会社には、やはり登録する人が多くいます。また登録者が多いということは、いろんなジャンルと種類の求職があるということです。


２．多くの優良企業があるか

これも選び方における大切なポイント。優良企業からの求職がたくさんあるということは、その派遣会社の信用があるとも言えます。


３．教育体制が整っているか

この点も選び方において重要です。面接時に聞きましょう。教育体制が整っている派遣会社は、学びながら、また技術を磨きながら、キャリアアップができますから。


４．派遣スタッフに対するフォロー

コレもまた重要な点。派遣は、トラブルが発生する場合もあります。そのトラブルを、派遣会社が処理してくれるかどうかです。トラブルへの対処でスタッフを大切にする会社かどうかが分かります。


５．事前説明

派遣会社の選び方で一番と言えるくらい大切なことは、条件、給与、働き方などを事前に説明してくれるかどうかです。働きだしてから、聞いていない条件を言われたりするのは困りますよね。基本的に派遣会社から言わなければいけないのですが、質問事項をまとめておき面接時にしっかり聞きましょう。


６．福利厚生

「どのような保険に加入できるのか」はもちろんですが、派遣スタッフをどう扱っているのかもうかがえます。


以上のことなどをポイントに、あなたに合った派遣会社を選ぶようにしましょう。

派遣会社にもいろいろな種類があります。それぞれの種類の特徴を理解しておくことも派遣会社を選ぶ際のポイントとなります。


○企業関連系派遣会社〜企業の関連会社として創設された派遣会社で、社会保険や福利厚生制度が充実。親会社、関連グループ企業への派遣に直結した情報を豊富に持っている

○独立系派遣会社〜どこの資本系列にも属さない派遣会社。日本の人材派遣ビジネスの草創期から事業を行ってきた企業も多く、時代のニーズの変化に柔軟に対応して新しいフィールドを事業化するなど、幅広く活躍

○外資系企業に強い派遣会社〜外国企業の資本による派遣会社で、外資系企業のビジネスシーンを熟知。この種類の会社には、英会話はもちろん、貿易事務、米国の会計システムなどのスキルを持った派遣スタッフが多い

○専門分野派遣会社〜語学、金融、医療関連、バイオ、IT関係など、他の派遣会社ではあまり扱っていない専門分野での派遣が得意。この種類の会社には、大手派遣会社系列と単独経営の中小規模の派遣会社がある。福利厚生については各社まちまち

○その他派遣会社〜地元に密着した派遣会社や、上記に分類されない中小規模の派遣会社も多数ある。選ぶときのポイントは会社の信頼性


上記以外にも、大手であるか中小であるかによって異なります。大手の場合は、仕事の情報量も豊富で、研修制度やキャリアカウンセリングサービス、福利厚生も充実していることが多いようです。しかし、コーディネーター一人あたりが担当する派遣スタッフ数も多くなります。一方、小規模人材エージェントは地元密着で、登録者数が少ない分、時間をかけて相談に乗ってくれるかもしれません。このように、会社の種類によって待遇などに特色があるので、よく見極め、自分に合った派遣会社を選ぶようにしましょう。

派遣でできる仕事は法律で定められており、現在、港湾運送、建設、警備、医療など（紹介予定派遣は可など例外あり）を除き、ほとんどの職種で派遣として働くことが可能です。


派遣で働ける職種を大きく分けると２つ。法律で定められている専門26業務の職種と、自由化業務（専門26業務以外）の職種に分類されます。専門26業務の派遣には受入期間に制限はありませんが、自由化業務の派遣では原則として1年と法律で決められています。しかし、派遣先が1年を超える派遣スタッフの受入を希望する場合は、最長で3年までは可能です。


また、これまで１年のみ受入可能だった製造業務に関しても、2007年3月から、最長で3年間の受入が法律の改正によって可能になりました。ただし、紹介予定派遣については、専門26業務、自由化業務にかかわらず上限は6カ月です。


派遣の仕事で契約を結ぶ際、自分の選んだ仕事が、自由化業務なのか、それとも専門26業務なのかを理解しておくことが大切。例えば、専門26業務の契約で仕事をしていたとしても、自由化業務に分類される仕事も同時に行う場合、付随的業務の割合が１割までなら専門26業務として扱われます。しかし１割を超えていれば自由化業務として判断されることがあり、最長で3年という期間制限の適用を受けてしまいます。専門26業務か自由化業務かの判断は、契約書類の内容と実際の勤務の内容から実態に即して判断されるので、契約時に交付される、就業条件明示書、労働条件通知書などは大切に保管しておきましょう。


派遣の26業務に関しては、

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf

快適な派遣生活を送るために、または知らなかったばかりに損をした、などということにならないよう、派遣に関する「基礎知識」を知っておきましょう。


以下、基礎知識をいくつか。


・病気で休んだときの保証

これは基礎知識としてぜひとも必要です。

時給制が多い派遣の給与は、実際に働いた時間（日給の場合は日数）で支払われることが基本。そのため、休んだ時間の給与は支払われないと考えたほうがいいでしょう。ただし一定の条件を満たせば有給休暇が付与され、病気での欠勤を有給扱いにしてもらえることもあります。


・不可抗力での遅刻

これも必要な基礎知識。

電車などが遅れて遅刻をした場合、その分の給与は支払われないのが普通。ただし、労働条件通知書に「電車遅延での遅刻の場合は時給が支払われる」という記載があれば別なので、ぜひとも確認を。その場合、駅で遅延証明書をもらい、派遣先に提出しましょう。


・確定申告は

一定の条件を満たしていれば派遣会社で年末調整を受けることができます。複数の派遣会社の派遣スタッフとして働いた場合も、働いた派遣会社から源泉徴収票をもらい、現在働いている派遣会社に提出すればOK。ただし、12月末日までの契約がないなど、年末調整を受けることができなかった場合は、確定申告をしましょう。その際、その年働いた派遣会社から源泉徴収票を受け取る必要があります。


・仕事内容が契約と違ったとき

これも基礎知識として重要です。

契約では事務の仕事のはずが、実際は営業の仕事だった、などというときは明らかに契約違反。このようなときは派遣会社の営業に相談しましょう。


・派遣先で嫌なことがあったとき

派遣先で嫌なことがあったり、おかしいなと思うことがあったら、まずは派遣会社の担当営業もしくはコーディネーターに相談を。派遣スタッフが気持ちよく仕事ができるよう、派遣先の担当者に改善を求めてくれるはずです。

　

そのほか派遣で困ったとき、派遣会社に相談してもトラブルが解決しなかったら、第三者のアドバイスを聞いてみましょう。


●社団法人　日本人材派遣協会

http://www.jassa.jp/


●(社)日本人材派遣協会キャリアカウンセリング相談窓口

TEL：03-3222-1620（月〜金／12：00〜19：30）

http://www.hatarako.net/contents/soudan/jassa.html